SCHL Lance un Concours de Recrutement : (36) Postes à Pourvoir
La Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) est l’organisme national du logement au Canada, basé à Ottawa, Ontario. Créée en 1946, la SCHL offre une gamme complète de services visant à améliorer l’accès à un logement sûr et abordable pour tous les Canadiens. Cela inclut des programmes d’assurance hypothécaire, des initiatives de recherche en habitation et des solutions de financement pour les projets de logement.
Depuis des décennies, la SCHL joue un rôle crucial dans le soutien au développement de collectivités durables et inclusives. Elle collabore avec les gouvernements, les entreprises et les organismes à but non lucratif pour promouvoir des politiques et des pratiques qui favorisent l’accès à un logement adéquat.
Avec plus de 2 000 employés, l’organisation valorise un environnement de travail inclusif et dynamique. La SCHL met un fort accent sur le développement professionnel, offrant de nombreuses opportunités de formation continue et de croissance pour ses employés.
Grâce à l’utilisation de technologies avancées et à la recherche de pointe, l’innovation est au cœur des opérations de la SCHL. L’organisation développe des solutions novatrices pour relever les défis actuels du logement au Canada.
Pour garantir la protection des données et des transactions financières de ses clients, la SCHL applique des normes strictes en termes de sécurité et de conformité. L’organisation assure des opérations éthiques et transparentes, respectant toutes les réglementations en vigueur pour maintenir la confiance de ses clients.
Travailler à la SCHL, c’est rejoindre une équipe dévouée et passionnée par l’amélioration de l’habitation au Canada. Les employés bénéficient de conditions de travail attrayantes et d’avantages sociaux compétitifs, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en permettant un épanouissement professionnel.
SCHL Lance un Concours de Recrutement : (36) Postes à Pourvoir
SCHL recrute activement dans le cadre d’une campagne de recrutement (36 postes). Consultez l’offre qui vous convient pour postuler:
- Conseiller, l’assurance contre les inondations
- Enqueteur – Vancouver
- Gestionnaire de portefeuille, Placements dans les marchés privés – Ottawa
- Analyste principal bilingue, Relations clients (Toronto ou Ottawa)
- Analyste principal bilingue, Accès à l’information et protection des renseignements personnels
- Administrateur des baux (Granville Island)
- Spécialiste bilingue, rémunération (Paie)
- Agent principal, Programmes de titrisation
- Analyste principal. Systèmes de gestion de l’information
- Bibliothécaire principal bilingue (Ottawa)
- Spécialiste principal, modélisation
- Agent principal bilingue, Approvisionnement publique
- Spécialiste principal, Urbanisme et aménagement (Granville Island)
- Adjoint à la planification (Granville Island)
- Adjoint principal bilingue, paye et pensions
- Spécialiste bilingue, Rapports financiers (Finances, Programmes de logement)
- Spécialiste, Administration de l’assurance (Activités d’affaires et de portefeuille)
- Gestionnaire bilingue, Programmes
- Gestionnaire principal de projet des TI
- Spécialiste, Administration de l’assurance (Activités d’affaires et de portefeuille)
- Spécialiste bilingue, rémunération globale
- Analyste, Rapports financiers (Finances, Programmes de logements)
- Spécialiste, planification des activités et rapports
- Développeur principal – Microsoft Dynamics CRM
- Spécialiste, Données sur les politiques
- Spécialiste, Assurance de la qualité
- Spécialiste bilingue, Relations avec les employés
- Commis aux enquêtes – Montréal
- Enqueteur – Montreal
- Développeur principal – Tech Lead
- Spécialiste bilingue, Solutions de logement – Immeubles collectifs (Halifax)
- Intégrateur de la plateforme de gouvernance, de gestion des risques et de conformité (GRC)
- Spécialiste principal, Information et données
- Spécialiste principal, Gestion des données infonuagiques
- Spécialiste principal, gestion de projet
- Gestionnaire, Génie logiciel
