Retraite Québec

Retraite Québec (RQ) Recrute Plusieurs Profils (Salaires Jusqu’à 196.346$/an)

Retraite Québec (RQ) Recrute Plusieurs Profils (Salaires Jusqu’à 196.346$/an)

Retraite Québec (RQ) occupe une position centrale au sein du gouvernement québécois en supervisant rigoureusement divers régimes de retraite et programmes d’assurance sociale.

Sa mission principale consiste à administrer de manière efficace les régimes de retraite pour une variété de secteurs, dont le gouvernement, les municipalités, les universités, les établissements d’enseignement, ainsi que les entreprises publiques et parapubliques.

L’un de ses rôles les plus cruciaux est la gestion du Régime de rentes du Québec (RRQ), un pilier de la pension de base au Québec.

De plus, administre d’autres régimes d’importance, tels que le Régime de RQ des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) ainsi que le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants du Québec (RRE), pour n’en citer que quelques-uns.

En plus de la gestion des régimes, RQ prend en charge plusieurs programmes d’assurance sociale, dont le Programme de sécurité de la vieillesse (PSV), le Supplément de revenu garanti (SRG) et le Programme d’allocations familiales (PAF), contribuant ainsi au bien-être financier des citoyens.

En tant que gardien des droits et des prestations liés, RQ propose des services d’information, d’orientation et de soutien essentiels. Son engagement envers les citoyens se matérialise par la mise à disposition d’outils en ligne pour estimer les prestations de retraite, effectuer des demandes et accéder à des informations précises sur les régimes de retraite et les programmes d’assurance sociale.

Carrière

Travailler chez Retraite Québec (RQ) offre une occasion unique d’intégrer un organisme gouvernemental majeur, chargé de l’administration des régimes et des programmes d’assurance sociale au Québec.

Les employés peuvent jouer un rôle essentiel dans la gestion méticuleuse de régimes majeurs tels que le RRQ, le RREGOP et le RRE, tout en contribuant à fournir des informations et un soutien essentiels aux citoyens.

Une carrière au sein de Retraite représente ainsi une opportunité inestimable de contribuer au bien-être financier des Québécois tout en développant des compétences clés dans le domaine des régimes et de l’assurance sociale.

C’est l’occasion de jouer un rôle majeur dans la vie de la population en garantissant la pérennité de leurs droits et prestations de retraite.


Retraite Québec (RQ) Recrute Plusieurs Profils (Salaires Jusqu’à 196.346$/an)

Organisation : Retraite Québec
Poste : Évaluation et expertise médicales
Localisation : Québec (2600, boulevard Laurier) ou Montréal (1055, boulevard René-Lévesque Est)
Type de travail : Hybride (télétravail et présentiel)
Horaire : 35 heures par semaine
Statut : Régulier
Date d’entrée en fonction : Juillet 2024
Salaire : 136 662 $ à 156 222 $ par an

Responsabilités principales :

  • Analyser médicalement les demandes (première instance, révision, réévaluation).
  • Demander et étudier la documentation médicale pertinente.
  • Émettre des opinions médicales sur l’invalidité ou les suppléments pour enfants handicapés.
  • Collaborer avec l’équipe juridique pour préparer les dossiers d’appel.
  • Organiser et prioriser les demandes pour optimiser le traitement.

Profil recherché :

  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Rigoureux, autonome, organisé.
  • Capable de gérer les priorités et travailler dans un environnement collaboratif.
  • Intérêt pour les évaluations médicolégales et les dossiers médicaux complexes.

Avantages :

  • Horaire flexible.
  • Programme de formation médicale continue.
  • Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel.
  • Programme de remboursement des frais pour activités physiques.
  • Accès à une plateforme de mieux-être.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Régime de retraite avec contributions égales de l’employeur et de l’employé.

Exigences :

  • Membre du Collège des médecins du Québec avec au moins deux ans d’expérience en évaluation d’incapacité ou dans un domaine connexe.
  • Citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail valide.
  • Connaissance appropriée du français.

Modalités d’inscription :

  • Période d’inscription : Du 13 au 27 juin 2024 à 23 h 59.
  • Procédure : Inscription en ligne via le formulaire dédié. Fournir un dossier complet et détaillé.
  • Contact pour questions :
    • Sélection : Mme Christine Bichon (christine.bichon@retraitequebec.gouv.qc.ca)
    • Attributions de l’emploi : Dre Nathalie Dubé (nathalie.dube@retraitequebec.gouv.qc.ca)
    • Assistance : Centre d’assistance en dotation (418 528-7157 ou 1 866 672-3460).

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Organisation : Retraite Québec
Poste : Évaluation et expertise médicales
Unité administrative : Direction de l’évaluation et de l’expertise médicales
Vice-présidence : Vice-présidence aux services à la clientèle
Nombre de postes : 2
Localisation : Québec (2600, boulevard Laurier) ou Montréal (1055, boulevard René-Lévesque Est)
Type de travail : Hybride (télétravail et présentiel)
Horaire : 35 heures par semaine
Statut : Régulier
Date d’entrée en fonction : Juillet 2024
Salaire : 183 525 $ à 196 346 $ par an

Responsabilités principales :

  • Analyser médicalement les demandes (première instance, révision, réévaluation).
  • Demander et étudier la documentation médicale pertinente.
  • Émettre des opinions médicales sur l’invalidité ou les suppléments pour enfants handicapés.
  • Collaborer avec l’équipe juridique pour préparer les dossiers d’appel.
  • Donner des avis professionnels sur des questions spécifiques à sa spécialité médicale.
  • Participer à la formation médicale continue de l’équipe.
  • Établir les priorités et organiser le travail pour optimiser le traitement des demandes.

Profil recherché :

  • Capacité d’analyse et de synthèse devant un fort volume d’informations.
  • Rigoureux, autonome, organisé.
  • Capable de gérer les priorités et travailler dans un environnement collaboratif.
  • Intérêt pour les évaluations médico-légales et les dossiers médicaux complexes.

Avantages :

  • Horaire flexible.
  • Organisation axée sur l’expérience employé et client.
  • Programme de formation médicale continue accrédité.
  • Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel.
  • Programme de remboursement des frais pour activités physiques.
  • Accès à une plateforme de mieux-être.
  • Programme d’aide aux employés.

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