L’IRCC, abréviation de « Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada », est l’organisme fédéral responsable de la gestion des politiques d’immigration, de réfugiés et de citoyenneté au Canada.
Fondamentalement, il supervise les flux migratoires, les demandes de statut de réfugié et les processus de naturalisation pour ceux qui souhaitent devenir citoyens canadiens.
Son rôle est crucial dans la définition de l’identité nationale du Canada et dans la promotion de valeurs telles que la diversité, l’inclusion et les droits de l’homme.
En outre, l’IRCC joue un rôle important dans la coopération internationale sur les questions migratoires et humanitaires.
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IRCC Canada Recrute : Concours de Recrutement Ouvert, Postulez
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Titre du poste : Spécialiste des systèmes de gestion des ressources humaines
Lieu : Divers bureaux de l’IRCC à travers le Canada
Groupe et niveau : AS-07
Salaire : De 110 346 $ à 126 172 $ par an
Type : Poste permanent à temps plein
Date de clôture : 24 juin 2024, à 23h59 heure du Pacifique
À propos de l’IRCC :
Joignez-vous à l’un des meilleurs employeurs du Canada, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), reconnu pour son excellence en culture de travail et innovation.
Qui peut postuler :
Les employés actuels de l’IRCC à travers le Canada et les membres éligibles des Forces armées canadiennes (CAF).
Description du poste :
Nous recherchons un spécialiste dédié des systèmes de gestion des ressources humaines pour fournir des conseils stratégiques et un leadership dans la transformation et la mise en œuvre des systèmes RH à l’IRCC.
Responsabilités clés :
- Fournir des conseils stratégiques sur les systèmes de gestion des ressources humaines à la haute direction.
- Diriger des projets complexes liés à la transformation des systèmes RH.
- Collaborer avec les parties prenantes pour innover et conduire le changement.
- Gérer l’analyse technique et recommander des solutions.
Qualifications requises :
- Diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente.
- Maîtrise du bilinguisme (CBC/CBC).
- Expérience en gestion stratégique des RH et leadership de projet.
- Capacité à analyser des options techniques et à gérer des équipes multidisciplinaires.
- Focus sur la qualité, l’intégrité et l’atteinte des résultats.
Atouts :
- Expérience en gestion financière.
- Expérience de supervision avec capacités avérées de coaching.
- Connaissance du Système de paie Phoenix.
Exigences opérationnelles :
- Volonté d’utiliser un appareil mobile appartenant au gouvernement.
- Flexibilité pour les heures supplémentaires, les gardes, les horaires flexibles et les déplacements occasionnels.
Conditions d’emploi :
Clearance de fiabilité requise.
Diversité et inclusion :
IRCC s’engage à bâtir une main-d’œuvre diversifiée. Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes handicapées, des personnes racialisées et des femmes.
Accommodations :
Nous offrons des accommodations tout au long du processus d’évaluation pour assurer des opportunités équitables pour tous les candidats.
Contact :
Pour toute question, veuillez contacter Fay Leung, Conseillère en ressources humaines, ou Lilya Gaid, Assistante en ressources humaines à [email protected] ou [email protected]
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