Hydro-Québec Recrute (90) Nouvelles Possibilités d’Emploi

Hydro-Québec Recrute (90) Nouvelles Possibilités d’Emploi

Hydro-Québec est une entreprise publique canadienne responsable de la production, du transport et de la distribution d’électricité au Québec. Fondée en 1944, Hydro-Québec est l’un des plus grands producteurs d’électricité au monde, exploitant un réseau de centrales hydroélectriques, thermiques et renouvelables pour fournir une énergie fiable et durable à ses clients.

Avec plus de 20 000 employés répartis dans divers bureaux et installations à travers la province, Hydro-Québec joue un rôle clé dans le développement économique et l’innovation énergétique du Québec. L’entreprise gère un vaste réseau de lignes de transport et de distribution d’électricité, ainsi que des installations de production d’énergie. Elle est également impliquée dans la recherche et le développement de nouvelles technologies pour améliorer l’efficacité énergétique et promouvoir l’innovation dans le secteur énergétique.

La culture d’entreprise chez Hydro-Québec valorise la sécurité, l’excellence et la responsabilité sociale. L’entreprise s’engage à créer un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé peut contribuer à la mission de fournir une énergie propre et fiable. Hydro-Québec offre des opportunités de formation continue et de développement professionnel pour soutenir la croissance de ses équipes.

Travailler chez Hydro-Québec offre des perspectives intéressantes pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur de l’énergie. Les employés bénéficient d’un environnement de travail dynamique et innovant, avec des projets variés et la possibilité de contribuer à des initiatives ayant un impact significatif sur la transition énergétique et la durabilité.

Pour ceux intéressés par une carrière dans le domaine de l’énergie, Hydro-Québec propose une gamme de rôles enrichissants. Les opportunités disponibles reflètent l’engagement de l’entreprise à offrir des solutions énergétiques de pointe et à soutenir le développement durable au Québec.

Hydro-Québec Recrute (90) Nouvelles Possibilités d’Emploi

Hydro-Québec recrute activement dans le cadre d’une campagne de recrutement (90 postes). Consultez l’offre qui vous convient pour postuler:

1. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
2. Préposé(e) Captage donnée géomatique (Temporaire durée indéterminée)
3. Chef(fe) Intégration de la donnée d’affaires GTN
4. Technicien(ne) expert Bâtiment
5. Commis Support Administration (Temporaire 24 mois)
6. Aviseur(e) Comptabilité et contrôle
7. Commis Support Administration (Temporaire 24 mois)
8. Secrétaire administratif(ive) (Temporaire 24 mois)
9. Commis Guichet magasin (Temporaire 8 mois)
10. Commis Support Administration (Temporaire 12 mois)
11. Commis Support Administration (Temporaire 24 mois)
12. Secrétaire administratif(ive) (Temporaire 12 mois)
13. Commis Support Administration (Temporaire 24 mois)
14. Commis Support Administration (Temporaire 12 mois)
15. Analyste Portefeuille
16. Ingénieur(e) Gestion de projets
17. Coordonnateur(trice) de chantiers
18. Ouvrier(ière) Civil
19. Technicien(ne) Mesurage
20. Conseiller(ère) Soutien à la gestion (Programme nouveaux arrivants)
21. Coordonnateur(trice) de chantiers (Affectation temporaire durée indéterminée)
22. Responsable chantier  I (Affectation temporaire durée 6 mois)
23. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
24. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
25. Ingénieur(e) Planification Estimation (Temporaire, durée approximative 60 mois)
26. Mécanicien(ne) tuyauteur(euse) – BJ
27. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
28. Délégué(e) commercial(e) I
29. Conseiller(ère) Gestion des stocks
30. Ingénieur(e) en électricité
31. Chef(fe) Architecture d’entreprise Technologie Numérique
32. Conseiller(ère) Prévention II
33. Conseiller(ère) Prévention II
34. Conseiller(ère) Libre-Service RH
35. Conseiller(ère) Mandats analyses stratégiques
36. Stages universitaires pour étudiants et étudiantes Autochtones
37. Stages collégiaux pour étudiants et étudiantes Autochtones
38. Chef(fe) Performance et soutien I
39. Magasinier(ière) (Temporaire 12 mois)
40. Techncien(ne) expert Planification estimation et contrôle projet
41. Technicien(ne) chef groupe Génie civil Projet Distribution
42. Chef(fe) Sécurité et opérations
43. Monteur(euse) Distribution (Banque 2025) – Plusieurs régions
44. Commis Support Administration (Temporaire 12 mois)
45. Préposé(e) Outillage et équipement
46. Ingénieur(e) Coord. technique de projets
47. Ingénieur(e) en génie civil
48. Ingénieur(e) chargé(e) de programmes
49. Ingénieur(e) en électricité
50. Ingénieur(e) en génie civil
51. Ingénieur(e) chargé(e) de programmes
52. Ingénieur(e) en mécanique
53. Ingénieur(e) Automatismes – Réglages
54. Délégué(e) commercial(e) grandes entreprises
55. Conseiller(ère) Processus et pratiques d’affaires – Analytique avancée
56. Technicien(ne) Planification estimation et contrôle Projets
57. Technicien(ne) Automatisme Maintenance
58. Technicien(ne) Automatisme Maintenance
59. Technicien(ne) Bâtiment
60. Conseiller(ère) Rel. avec le milieu
61. Ingénieur(e) en mécanique
62. Technicien(ne) Soutien Électrique (plusieurs régions disponibles)
63. Ingénieur(e)
64. Ingénieur(e) Automatismes
65. Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
66. Vérificateur(trice) répar. Outillage
67. Conseiller(ère) Propriétés immobilières I
68. Ingénieur(e) en génie civil
69. Ingénieur(e) Automatismes – Réglages
70. Magasinier(ière)
71. Conseiller(ère) Gestion de contrats I (Programme nouveaux arrivants)
72. Installateur(trice) Mesurage
73. Technicien(ne) Coordination génie civil
74. Technicien(ne) Coordination génie civil
75. Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
76. Technicien(ne) Soutien Électrique Maintenance
77. Ingénieur(e) Installations électrique
78. Mécanicien(ne) diéséliste I
79. Conseiller(ère) Gestion de contrats
80. Ingénieur(e) en électricité
81. Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
82. Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
83. Ingénieur(e) forestier(ère) Expertise immobilière
84. Préposé(e) Réseaux non reliés I
85. Conseiller(ère) Comptabilité II
86. Conseiller(ère) Ordonnancement
87. Technicien(ne) Mesurage
88. Technicien(ne) Mesurage
89. Technicien(ne) Mesurage
90. Ingénieur(e) Gestion de projets