Hydro-Québec Recrute (76) Nouvelles Possibilités d’Emploi

Hydro-Québec Recrute (76) Nouvelles Possibilités d’Emploi

Hydro-Québec est une entreprise publique canadienne responsable de la production, du transport et de la distribution d’électricité au Québec. Fondée en 1944, Hydro-Québec est l’un des plus grands producteurs d’électricité au monde, exploitant un réseau de centrales hydroélectriques, thermiques et renouvelables pour fournir une énergie fiable et durable à ses clients.

Avec plus de 20 000 employés répartis dans divers bureaux et installations à travers la province, Hydro-Québec joue un rôle clé dans le développement économique et l’innovation énergétique du Québec. L’entreprise gère un vaste réseau de lignes de transport et de distribution d’électricité, ainsi que des installations de production d’énergie. Elle est également impliquée dans la recherche et le développement de nouvelles technologies pour améliorer l’efficacité énergétique et promouvoir l’innovation dans le secteur énergétique.

La culture d’entreprise chez Hydro-Québec valorise la sécurité, l’excellence et la responsabilité sociale. L’entreprise s’engage à créer un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé peut contribuer à la mission de fournir une énergie propre et fiable. Hydro-Québec offre des opportunités de formation continue et de développement professionnel pour soutenir la croissance de ses équipes.

Travailler chez Hydro-Québec offre des perspectives intéressantes pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur de l’énergie. Les employés bénéficient d’un environnement de travail dynamique et innovant, avec des projets variés et la possibilité de contribuer à des initiatives ayant un impact significatif sur la transition énergétique et la durabilité.

Pour ceux intéressés par une carrière dans le domaine de l’énergie, Hydro-Québec propose une gamme de rôles enrichissants. Les opportunités disponibles reflètent l’engagement de l’entreprise à offrir des solutions énergétiques de pointe et à soutenir le développement durable au Québec.

Hydro-Québec Recrute (76) Nouvelles Possibilités d’Emploi

Hydro-Québec recrute activement dans le cadre d’une campagne de recrutement (76 postes). Consultez l’offre qui vous convient pour postuler:

1. Technicien(ne) Soutien Génie civil Sécurité des barrages
2. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
3. Conducteur(trice) Véhicule lourd
4. Préposé(e) Récupération
5. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
6. Ingénieur(e) en électricité
7. Opérateur(trice) mobile régional (banque externe 2024)
8. Ingénieur(e) – Caractérisation
9. Commis Gestion de projets (Temporaire 12 mois)
10. Conseiller(ère) Information gestion I
11. Représentant(e) Centre contact client I
12. Agent(e) sécurité nucléaire
13. Ingénieur(e) en génie civil
14. Analyste Affaires réglementaires
15. Conseiller(ère) Stratégies réglementaires
16. Ingénieur(e) en génie civil
17. Analyste Affaires réglementaires
18. Conseiller(ère) Stratégies réglementaires
19. Monteur(euse) Transport (Banque 2024) – Plusieurs régions
20. Coordonnateur(trice) Projets
21. Coordonnateur(trice) de chantiers
22. Ingénieur(e) chargé(e) de programmes
23. Ingénieur(e) Planification Estimation
24. Agent(e) Approv. stratégique II (Temporaire 12 mois)
25. Technicien(ne) Génie Civil
26. Conseiller(ère) Gestion de contrats I
27. Conseiller(ère) Gestion de contrats I
28. Analyste fonctionnel II – SAP / EDM
29. Conseiller(ère) Gestion des contrats de technologies de l’information et des communications II
30. Conseiller(ère) Gestion de contrats TIC II – Service professionnel
31. Conseiller(ère) Gestion de contrats
32. Candidatures spontanées – Ingénierie, recherche et développement
33. Mécanicien(ne) Machines fixes B4V
34. Chef(fe) livraison – Technologies numériques
35. Chef(fe) Maintenance appareillage
36. Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique I – Programme développement 360
37. Ingénieur(e) Méthodes de construction – Lignes de transport
38. Ingénieur(e) Méthodes de construction – Lignes de transport
39. Ingénieur(e) Méthodes de construction – Réfection de centrales
40. Ingénieur(e) Méthodes de construction – Infrastructures civiles
41. Ingénieur(e) Méthodes de construction – Réfection de centrales
42. Conseiller(ère) Prévention II
43. Candidatures spontanées – Techniques et métiers spécialisés
44. Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Outaouais)
45. Conseiller(ère) Planif. et estimation I
46. Chef(fe) Planification intégrée
47. Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique III
48. Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
49. Analyste principal – Acquisitions et participations
50. Coordonnateur(trice) Distribution I
51. Jointeur(euse) Distribution (Banque 2024) – Plusieurs régions
52. Magasinier(ière)
53. Gardien(ne) Sécurité industrielle
54. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
55. Gardien(ne) Sécurité industrielle
56. Opérateur(trice) Épurateur huile dégazage
57. Candidatures spontanées – Stage collégial automne 2024
58. Candidatures spontanées – Stage universitaire automne 2024
59. Ingénieur(e) en génie civil
60. Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique II
61. Ingénieur(e) en (mécanique)
62. Ingénieur(e)
63. Jointeur(euse) Distribution – Région Laurentides
64. Ingénieur(e) en (mécanique)
65. Ingénieur(e)
66. Ingénieur(e) en (électricité)
67. Ingénieur(e)
68. Ingénieur(e)
69. Ingénieur(e) en électricité
70. Ingénieur(e) en (mécanique)
71. Ingénieur(e) en électricité
72. Ingénieur(e) en électricité
73. Stages universitaires pour étudiants et étudiantes des Premières Nations et Inuit
74. Stages collégiaux pour étudiants et étudiantes des Premières Nations et Inuit
75. Ingénieur(e) Planification – GTA et systèmes connexes
76. Ingénieur(e) en (électricité)