Gendarmerie royale du Canada Lance un Concours de Recrutement pour (59) Postes : Postulez Maintenant !
La Gendarmerie royale du Canada (GRC) est le service de police fédéral du pays, reconnu pour son rôle crucial dans le maintien de la loi et de l’ordre. Fondée en 1873, la GRC a son siège social à Ottawa, Ontario, et elle opère à travers tout le Canada, ainsi qu’à l’international dans le cadre de missions de maintien de la paix et de coopération policière. Elle est chargée de faire respecter les lois fédérales, de fournir des services de police dans les régions rurales et isolées, et d’assister les services de police provinciaux et municipaux.
Avec plus de 30 000 employés, dont des agents en uniforme, des employés civils et des membres de la réserve, la GRC offre une large gamme de services de police et de sécurité. Ses missions incluent la lutte contre le crime organisé, le terrorisme, le trafic de drogues, la cybercriminalité, la protection des personnalités, et la sécurité des frontières. La GRC se distingue par son engagement envers l’intégrité, le professionnalisme et le respect des droits de la personne.
La formation et le développement des compétences sont essentiels pour la GRC. Tous les agents suivent une formation rigoureuse au Centre de formation de la GRC à Regina, Saskatchewan, où ils reçoivent une préparation complète en techniques policières, en droit, en éthique, et en gestion de situations de crise. La GRC met également l’accent sur la formation continue et le perfectionnement professionnel pour garantir que son personnel reste à jour avec les dernières pratiques et technologies en matière de police.
L’innovation et l’adaptation aux nouveaux défis de la sécurité sont au cœur des priorités de la GRC. L’organisation investit dans des technologies de pointe et des programmes de recherche pour améliorer l’efficacité de ses opérations et répondre aux menaces émergentes. Cet engagement envers l’innovation se traduit par des initiatives telles que l’utilisation de la surveillance par drone, la modernisation des systèmes de communication, et le développement de programmes de prévention de la criminalité basés sur les données.
La GRC accorde une importance primordiale à la sécurité et au bien-être de ses membres et des communautés qu’elle sert. Pour ce faire, elle applique des normes strictes de sécurité et met en place des protocoles rigoureux pour protéger la vie et les biens des citoyens canadiens. La GRC travaille également en étroite collaboration avec d’autres services de police, agences gouvernementales et organisations communautaires pour renforcer la sécurité publique et promouvoir la justice.
Travailler à la GRC, c’est s’engager à servir et protéger le Canada avec dévouement et courage. C’est aussi s’épanouir au sein d’une organisation respectée et dynamique, avec des opportunités de développement des compétences et des conditions et avantages sociaux concurrentiels. Rejoindre la GRC, c’est relever des défis stimulants et contribuer à une mission de grande importance nationale et internationale. Découvrez dès maintenant les carrières disponibles et engagez-vous dans un parcours professionnel valorisant et riche en expériences.
Gendarmerie royale du Canada Lance un Concours de Recrutement pour (59) Postes : Postulez Maintenant !
Dans le cadre d’une campagne de recrutement, la Gendarmerie royale du Canada lance un concours pour (59) postes. Consultez l’offre qui vous convient pour postuler:
- 1. Analyste en renseignement – Niveau d’entrée
- 2. Analyste en renseignement – Niveau intermédiaire
- 3. Coordonnateur/coordonnatrice de l’accès aux TI / Administrateur/administratrice des biens de TI
- 4. Adjoint(e) des Services de Detachment
- 5. Adjoint(e) des Services de Detachment, poste a temps partiel
- 6. Gestionnaire divisionnaire de l’actif
- 7. Opérateur/Opératrice des Télécommunications
- 8. Partenariat sur la réduction de la criminalité – district
- 9. Analyste de TI
- 10. Technologue, Opérations d’infrastructure et Électronique
- 11. Instructeur ou instructrice d’accès forcé aux explosifs
- 12. Répertoire – Adjoint/adjointe aux services de détachement
- 13. Commis aux services de soutien administratif – Anticipatoire
- 14. Enseignant(e) de langue seconde
- 15. Gestionnaire de l’administration du district
- 16. GRC – Répartiteur(trice) BILINGUE de Police 911
- 17. « Dotation anticipée » Commis, SIRP Srvcs de soutien
- 18. Infirmière /Infirmier des services de santé
- 19. Préposé/préposée aux véhicules du parc automobile
- 20. Adjoint administratif / adjointe administrative (Répertoire)
- 21. Gestionnaire de cycle de vie
- 22. Infirmière en santé au travail
- 23. Adjoint(e) Administratif(ve) – ANTICIPATOIRE
- 24. Adjoint(e) des Services de Detachment
- 25. Adjoint(e) des Services de Detachment
- 26. Préposé(e) aux armes à feu
- 27. Specialiste judiciaire
- 28. Adjoint(e) administratif(ve)
- 29. Technicien, Systèmes de vidéoconférences et multimédias
- 30. Technologie de l’information (TI) et technologie des communications
- 31. Policier – Gendarmerie royale du Canada (GRC)
- 32. Analyste financier principal/analyste financière principale (Inventaire)
- 33. Préposé(e) aux armes à feu adjoint(e)
- 34. Technicien supérieur/technicienne supérieure du garage de poste
- 35. Analyste d’enregistrements
- 36. *MODIFICATION Répartiteur de police 9-1-1 Opérateur des Télécommunications Stagiaire RÉPERTOIRE
- 37. Pilote d’aéronefs à voilure fixe (LES-PT-01)
- 38. Pilote d’aéronefs à voilure tournante (LES-PT-01)
- 39. Répertoire – Adjoint administratif (divers postes)
- 40. Répertoire – Adjoint administratif (diverspostes)
- 41. Répertoire temporaire pour des postes de support de la GRC en Manitoba
- 42. Technologue, Programme de technologie radio – Répertoire
- 43. 9-1-1 RÉPARTITEUR/RÉPARTITRICE STAGIAIRE DE LA POLICE
- 44. Technicien des armes à feu
- 45. Réviseur / Classificateur de documents – Inventaire
- 46. Coordonnateur en matière de poursuites et de divulgation, Gestion des cas graves
- 47. Préposé au traitement de l’information, Gestion des cas graves – RÉPERTOIRE
- 48. Spécialiste des applications des systèmes d’information de la Gestion des cas graves – RÉPERTOIRE
- 49. Répartiteur de la police au service 9-1-1 (Par année, plus les indemnités applicables.)
- 50. Les répartiteurs d’expérience de la police au service 9-1-1 (Par année, plus les indemnités applicables.)
- 51. Postes administratifs – Bassin de candidats occasionnels pour la régiondu nord de la C.-B.
- 52. RÉPERTOIRE – Analyste en TI
- 53. RÉPERTOIRE – Technicien/technicienne en TI
- 54. MA-03: Scientifique junior des données / MA-04: Scientifique des données
- 55. Réviseur(e)/ classificateur(trice) des dossiers
- 56. Réviseur(e)/ classificateur(trice) des dossiers
- 57. Spécialiste de la gestion de l’information
- 58. Conseiller/conseillère, Gestion de l’information – RÉPERTOIRE
- 59. Inventaire – Contrat occasionnel – Sommet du G7 de 2025
